DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

 Ouagadougou, le 20 juin 2025

 AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de l’équipe du Département de l’Informatique et de la Technologie, la Direction des Ressources Humaines de United Bank for Africa (UBA) Burkina, recherche des candidatures (Homme/Femme) pour le recrutement d’un Spécialiste en Développement de Solutions.

Mission

Sous la supervision du responsable du service Innovation et Développement d’applications, le candidat participera à l’implémentation de solutions informatiques innovantes. Il devra contribuer activement à la conception, au développement et à l’intégration de ces solutions dans un environnement technique en constante évolution.

Principales obligations et responsabilités

Pour mener à bien ses missions, le candidat aura pour responsabilités, les tâches suivantes :

• Participer au développement de solutions informatiques innovantes et à leur intégration dans les systèmes existants ;
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une implémentation fluide et réussie des projets ;
• Assurer le suivi des différentes étapes du projet et proposer des améliorations techniques ;
• Contribuer à la maintenance et à l’évolution des applications existantes ;
• Administrer les bases de données ;
• Fournir le support nécessaire pour les applications ;
• Apporter une assistance aux autres Directions/Départements dans l’élaboration des états statistiques et/ou rapport ;
• Elaborer les états statistiques.

Qualités et compétences

• Etre de bonne moralité ;
• Avoir une excellente maîtrise des langages de programmation Java, C#, js et Angular ;
• Avoir une connaissance des Framework et outils Java ;
• Maîtriser les bases de données (ORACLE, MS SQL Server, etc.) ;
• Avoir des compétences avancées en MS Access et Excel serait un atout ;
• Avoir une bonne capacité à conduire des projets de développement informatique ;
• Avoir des connaissances avérées dans la programmation orientée objet ;
• Avoir des notions en sécurité informatique ;
• Avoir une bonne capacité de transfert de compétences ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Être disposé à servir dans n’importe quelle localité du réseau dans le Pays ;
• Avoir le sens des relations humaines.

Profil exigé

• Etre titulaire d’au moins une licence (BAC+3) en analyse et programmation informatique ou dans un domaine similaire ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans un poste similaire ;
• Avoir une certification en gestion de projets (PMP/PRINCE 2, SCRUM…) serait un atout ;
• S’avoir s’exprimer en anglais serait un atout.

Composition et dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont recevables au plus tard le jeudi 26 juin 2025 à travers le lien ci-dessous.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfCqR_DzJ2Wcw4l4SZ4JPbXwG_VfYa_QitQZ14QYIpUcnbQEw/viewform?usp=header

Liliane OUEDRAOGO
Directrice des Ressources Humaines